华声在线6月26日讯 为全面落实大张家界国际旅游区建设战略部署，纵深推进年轻人友好省份建设，激活青年创新动能、盘活区域文旅存量资源，近日，湖南省文化和旅游厅已正式启动2026大张家界国际旅游区“青年友好·百加百工程”项目遴选工作。
工程锚定“全国入境旅游高质量发展引领区、特色产业集聚区、区域经济协作区、旅游服务样板区”建设目标，聚焦场景革新、主理人孵化、业态培育与就业扩容四大维度，计划用三年时间培育100个文旅“新花YOUNG”新玩法、100名优秀青年文旅主理人、100个青年文旅创业项目、100个青年文旅就业岗位，旨在以青年人才为支点，撬动大张家界区域文旅存量资源的系统性焕新。
2025年12月，湖南省委、省政府印发《关于建设年轻人友好省份的实施意见》，明确提出把建设年轻人友好省份作为“十五五”时期经济社会发展重点。2026年1月，《大张家界国际旅游区建设行动方案》经省委常委会审议通过。两份重磅文件交汇，落点恰恰是“青年”与“文旅”。
大张家界国际旅游区资源禀赋独特，但区域内长期存在品牌分散、客源不均、产业协同不足等问题，大量传统景区和存量项目面临设施老化、业态同质化、年轻客群吸引力下降等共性挑战。在湖南正加速推进年轻人友好省份建设的背景下，如何让青年人才在文旅产业中找到“用武之地”，成为一道必答题。
“百加百”的解题思路很清晰，把青年的创意、活力和执行力嵌入文旅产业链的每一个环节，设置四类遴选赛道，基本覆盖了文旅产业青年参与的全场景，精准匹配不同青年群体发展需求。申报范围覆盖张家界市、怀化市、湘西州全域及邵阳市、常德市部分区域，实行市州分级推荐、省级专家综合评审机制。
文旅“新花YOUNG”新玩法侧重内容创新，包括文化旅游演艺、文旅融合创新、乡村旅游、特色体验等业态，要求项目在理念、技术、模式、内容上具有独创性，体现湖南地域文化特色，能稳定市场流量、有可复制推广价值，有效带动本地青年参与经营服务，破解传统景区内容老旧、吸引力不足难题。
优秀青年文旅主理人面向18-45岁的景区管理者、项目策划人、活动组织者、企业负责人、非遗代表性传承人等实战型人才，强调专业能力、创新意识、管理水平、行业影响力和文化传承担当，挖掘一批能独立打造文旅IP、带动产业发展的青年领军者，纳入全省文旅青年主理人人才库长期跟踪培育。
青年文旅创业项目聚焦种子期、初创期或成长期的项目，涵盖文旅科技融合、文化创意产品开发、研学旅行、民宿集群、智慧旅游、沉浸式体验、旅游电商、文旅新媒体运营等方向，重点考察团队实力、创新创意、市场潜力、就业带动能力和落地可行性，优质项目可对接产业投资、专项金融扶持礼包。
青年文旅就业岗位遴选征集与大张家界国际旅游区文旅发展相关的全职、实习、兼职、灵活用工优质岗位，覆盖运营策划、文创设计、内容创作、旅游服务、数字营销、民宿管家、研学导师等岗位类型，要求岗位职责清晰、待遇合理、发展通道明确，拓宽应届毕业生、在校青年就业渠道，缓解文旅企业用工难、青年求职匹配度低双重矛盾。
此外，“百加百”与同期举办的“新花YOUNG杯”湖南文旅项目焕新升级创新创意（创业）大赛形成联动——大赛负责征集创意方案，“百加百”负责从实战中识别优质项目和人才，给予官方认定和政策扶持。这种“赛训一体、遴选孵化”的模式，正在探索一条从“创意征集”到“项目落地”再到“人才扎根”的全链条路径。据介绍，入选工程的项目和人才，将由省文化和旅游厅发文确认并授牌，优先享受相关支持政策。
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